สปอตสินค้า Learning Station - หนังสือผู้นำ นักบริหาร กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (พัฒนาตนเอง)

เป็นที่ทราบและตระหนักกันดีว่า ในทุก ๆ หน่วยของสังคมไม่ว่าใหญ่ หรือเล็กจะประกอบไปด้วยผู้คนไม่ว่าจะมากหรือน้อย "ผู้นํา" จะเป็นทั้งสัญลักษณ์และเป็นผู้กําหนดทิศทางและความเป็นไปของหน่วยสังคมนั้น ในขณะเดียวกันทุก ๆ องค์การจะประกอบไปด้วยสมาชิก ซึ่งมีความหลากหลายที่ได้มาร่วมกันขับแคลื่อนภารกิจให้สําเร็จ และทุกองค์การย่อมมีผู้ที่ทําหน้าที่นักบริหาร

แต่ในความเป็นนักบริหารถ้ามีความเป็นผู้นําและภาวะผู้นําไปด้วยในขณะเดียวกัน จะทําให้เกิดผลงานและพลังมากเป็นทวีคูณ กลไกและองค์ประกอบที่สําคัญสูงสุดไม่ว่าจะเป็นสังคมและองค์การก็ตาม นั่นคือ "คน" หรือ "People" และการทําให้ "คน" หรือ "People" มีความพร้อมในทุก ๆ ด้าน และได้พัฒนาศักยภาพสูงสุด "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" จะเป็นกลไกสําคัญที่จะทําให้สังคม องค์การ และมนุษย์ทุกคนสามารถเข้าถึงเป้าหมายสูงสุดในการพัฒนา หนังสือ "ผู้นำ นักบริหาร กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์" เล่มนี้ จะบอกเล่าถึงประเด็นตามที่ได้กล่าวมาข้างต้นทั้งหมด

สารบัญ

บทที่ 1 บทนำและแรงบันดาลใจของผู้เขียน (Introduction & Inspiration for Writing This Book)

บทที่ 2 การพัฒนาที่ยั่งยืน : เป้าหมายสูงสุดของการพัฒนา (Sustainable Development : The Ultimate Goals of Development)

บทที่ 3 มนุษย์กับการเรียนรู้ (People and Learning)

บทที่ 4 บุคคลผู้มีความสามารถสูงกับองค์การสมรรถนะสูง (Talented People and High Performing Organization)

บทที่ 5 ผู้นำ นักบริหาร และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Leaders, Managers and People Development)

บทที่ 6 สมรรถนะของบุคคลที่ได้รับการปลดปล่อยจะนำมาซึ่งพลัง และช่วยยกระดับขีดความสามารถขององค์การ (The Unleashing People Competencies Can Bring About Power and Raising Competitive Advantage of the Organizations)

บทที่ 7 กรณีศึกษา (Case Studies)

รายละเอียด

ผู้เขียน:รศ.ดร. ศิรภัสสรศ์ วงศ์ทองดี

ประเภทปก/จำนวนหน้า: ปกอ่อน / จำนวน 248 หน้า

ขนาดรูปเล่ม: 145 X 210 x 11

หมวด: จิตวิทยาพัฒนาตนเอง

เนื้อในพิมพ์/ชนิดกระดาษ: กระดาษถนอมสายตา

ราคาปก 200 บาท